droit social

AUDALYS est un cabinet d'avocats dédié au Droit Social, dont l'objectif est de développer un fort lien intuitu personae avec ses clients, des solutions sur mesure pour chacun d’eux, sans produits « préfabriqués », avec pour ligne directrice souplesse, disponibilité et créativité.

Les associés fondateurs, unis depuis de nombreuses années par le goût de travailler ensemble et un fort lien de confiance tant sur le plan technique que sur le plan humain, ont pour ambition majeure le service optimal rendu à leurs clients dans la recherche de l’excellence technique.

La création du Cabinet AUDALYS est pour chacun d’entre eux l’aboutissement d’une expérience professionnelle importante consacrée exclusivement au droit social, au bénéfice d’une clientèle diversifiée : PME, grandes entreprises, groupes nationaux et internationaux.

Le droit social, la gestion des ressources humaines et le contentieux y afférent :

Droit du travail

Droit de la sécurité sociale

Assistance à l’occasion des contrôles des organismes sociaux (URSSAF notamment) et contentieux y afférents

Les Avocats

Eric APPENZELLER
Avocat associé

  • Avocat au Barreau de Paris (prestation de serment 1993)
  • DESS Droit des affaires / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE) Université Robert SCHUMAN de Strasbourg (1989)
  • Maîtrise en Droit des affaires (1988)
  • Pratique courante de l'anglais.

Co-fondateur du Cabinet Audalys après une carrière de 23 ans dans un grand Cabinet français de droit des affaires, au sein duquel il a dirigé en dernier lieu un département de droit social.
Il conseille et assiste les entreprises dans le traitement des questions relevant de la gestion du personnel. Il a notamment accompagné des grands groupes et des PME dans la mise en œuvre de nombreux plans sociaux et des restructurations d’entreprise.
Enseigne à l’Université Paris II Panthéon Assas (magistère de juriste d’affaires) et à la Faculté de droit de Cergy Pontoise (DJCE).

Sylvie LAMARTINIE
Avocat associé

  • Avocate au Barreau de Paris (prestation de serment 2002)
  • DESS Droit des Relations de Travail en Entreprise, sous la Direction du Professeur Jean PELISSIER (1998) – Université Montesquieu Bordeaux IV
  • Maîtrise en Droit Social (1997)
  • Pratique courante de l'anglais.

Co-fondatrice du Cabinet Audalys.
Dotée d'une solide expérience dans tous les domaines du droit social, acquise en entreprise puis au sein du département droit social d’un grand Cabinet d'avocats d'affaires, elle sera à même de vous assister, conseiller et de défendre vos intérêts devant tous les tribunaux du territoire français.

Patricia TAIB GASSAN
Avocat associé

  • Avocat au Barreau de Paris

Associée du Cabinet AUDALYS après une carrière de 32 ans dans un grand Cabinet français de droit des affaires au sein duquel elle a animé et dirigé des équipes d’avocats dédiés au droit social.

Conseille et assiste les entreprises dans les questions relevant de la gestion du personnel.

A notamment accompagné des PME, des grandes entreprises appartenant à des groupes internationaux dans la mise en œuvre de restructurations juridiques induisant des audits sociaux, des études d’impacts sur le statut collectif, des PSE.

Titulaire des mentions de spécialisation d’une part, en Droit du travail, d’autre part, en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Pratique courante de l’anglais et de l’espagnol.

Sylvie BROUET-ESCOUBET
Counsel

  • Avocat au Barreau de Paris (prestation de serment 1996)
  • Mention de spécialisation en Droit du travail et en Droit de la Sécurité Sociale
  • Maitrise en Droit privé et DEA de sociologie du Droit et des Relations Sociales – Université Paris II Panthéon Assas –
  • Pratique courante de l’anglais

Counsel au sein du Cabinet AUDALYS après avoir collaboré dans le département droit du travail d’un Cabinet d’avocats dédié aux opérations de capital investissement puis d’un grand Cabinet de droit des affaires pendant 10 ans.

Elle saura notamment vous assister dans le cadre de cessions ou d’acquisitions de sociétés (audits sociaux, analyse des conséquences sociales de l’opération envisagée, restructuration …).

Son expertise et son expérience tournées tant vers le conseil que vers le contentieux lui permettront de prendre en charge vos diverses problématiques relevant du droit du travail.

Honoraires

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Honoraires

Tout nouveau client est reçu au Cabinet lors d'un premier rendez-vous qui lui permet de rencontrer le ou les avocats qui seront en charge de son dossier, de se présenter et de définir ses besoins, ses problématiques, le type de prestations attendues.

Cette première prise de contact permet ensuite de déterminer, en accord avec le client, les modalités de fixation des honoraires en fonction du ou des dossiers confiés, du type de litige, de la difficulté de l’affaire.

Une convention d’honoraires sera élaborée puis signée entre l’Avocat et le ou les clients fixant les principes régissant le paiement des honoraires dus.

Outre la provision qui doit être réglée par le client au commencement du dossier, des appels de provisions peuvent être émis périodiquement en fonction des diligences effectuées et de l’avancement du dossier.

Les honoraires peuvent être calculés selon trois méthodes :

1. Au temps passé

Au temps passé dans le cadre d’une prestation déterminée, l’avocat devant informer son client de son taux horaire comme de celui des autres intervenants au dossier (associés, collaborateurs).

Le client peut à tout moment demander un état récapitulatif précis des temps passés et des prestations effectuées.

2. Au forfait

Dans cette hypothèse l’avocat facture à son client une somme globale pour toute la prestation qu’il doit effectuer et aucun dépassement ne peut intervenir, sans l’accord de son client.

3. honoraire complémentaire de résultat

Enfin, il est possible pour l’avocat de prévoir une rémunération de ses diligences augmentée d’un honoraire complémentaire de résultat, lequel doit être précisément déterminé lors de la signature de la convention. Cet honoraire de résultat est calculé sur les sommes que l’intervention de l’Avocat a permis au client d’obtenir ou sur l'économie réalisée.

Il est en revanche interdit par la loi de faire dépendre le montant total des honoraires d'un dossier du seul résultat.

Sont également à la charge du client les frais engagés par l'Avocat dans le cadre du traitement du dossier (frais de déplacement, d'hébergement, de procédure etc.).

50 rue Copernic, 75116 PARIS

Metro/RER : Charles de Gaulle-Etoile (A, 1, 2, 6)

Mentions légales

AUDALYS

Selarl RCS Paris 799 994 298
Capital social : 60.000 €
Siège social : 3 rue Troyon 75017 PARIS
Tél : +33 (0)1 58 05 37 37

Directeur de la publication : Eric Appenzeller

Crédits Photos : Audalys

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Hébergement

Site internet hébergé par la société OVH
140 Quai du Sartel – 59100 Roubaix – France.

Téléphone : 08 203 203 63
Télécopie : 03 20 20 09 58

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