droit social
Les associés fondateurs, unis depuis de nombreuses années par le goût de travailler ensemble et un fort lien de confiance tant sur le plan technique que sur le plan humain, ont pour ambition majeure le service optimal rendu à leurs clients dans la recherche de l’excellence technique.
La création du Cabinet AUDALYS est pour chacun d’entre eux l’aboutissement d’une expérience professionnelle importante consacrée exclusivement au droit social, au bénéfice d’une clientèle diversifiée : PME, grandes entreprises, groupes nationaux et internationaux.
Assistance à l’occasion des contrôles des organismes sociaux (URSSAF notamment) et contentieux y afférents
Co-fondateur du Cabinet Audalys après une carrière de 23 ans dans un grand Cabinet français de droit des affaires, au sein duquel il a dirigé en dernier lieu un département de droit social.
Il conseille et assiste les entreprises dans le traitement des questions relevant de la gestion du personnel. Il a notamment accompagné des grands groupes et des PME dans la mise en œuvre de nombreux plans sociaux et des restructurations d’entreprise.
Enseigne à l’Université Paris II Panthéon Assas (magistère de juriste d’affaires) et à la Faculté de droit de Cergy Pontoise (DJCE).
Co-fondatrice du Cabinet Audalys.
Dotée d'une solide expérience dans tous les domaines du droit social, acquise en entreprise puis au sein du département droit social d’un grand Cabinet d'avocats d'affaires, elle sera à même de vous assister, conseiller et de défendre vos intérêts devant tous les tribunaux du territoire français.
Associée du Cabinet AUDALYS après une carrière de 32 ans dans un grand Cabinet français de droit des affaires au sein duquel elle a animé et dirigé des équipes d’avocats dédiés au droit social.
Conseille et assiste les entreprises dans les questions relevant de la gestion du personnel.
A notamment accompagné des PME, des grandes entreprises appartenant à des groupes internationaux dans la mise en œuvre de restructurations juridiques induisant des audits sociaux, des études d’impacts sur le statut collectif, des PSE.
Titulaire des mentions de spécialisation d’une part, en Droit du travail, d’autre part, en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Pratique courante de l’anglais et de l’espagnol.
Counsel au sein du Cabinet AUDALYS après avoir collaboré dans le département droit du travail d’un Cabinet d’avocats dédié aux opérations de capital investissement puis d’un grand Cabinet de droit des affaires pendant 10 ans.
Elle saura notamment vous assister dans le cadre de cessions ou d’acquisitions de sociétés (audits sociaux, analyse des conséquences sociales de l’opération envisagée, restructuration …).
Son expertise et son expérience tournées tant vers le conseil que vers le contentieux lui permettront de prendre en charge vos diverses problématiques relevant du droit du travail.
Tout nouveau client est reçu au Cabinet lors d'un premier rendez-vous qui lui permet de rencontrer le ou les avocats qui seront en charge de son dossier, de se présenter et de définir ses besoins, ses problématiques, le type de prestations attendues.
Cette première prise de contact permet ensuite de déterminer, en accord avec le client, les modalités de fixation des honoraires en fonction du ou des dossiers confiés, du type de litige, de la difficulté de l’affaire.
Une convention d’honoraires sera élaborée puis signée entre l’Avocat et le ou les clients fixant les principes régissant le paiement des honoraires dus.
Outre la provision qui doit être réglée par le client au commencement du dossier, des appels de provisions peuvent être émis périodiquement en fonction des diligences effectuées et de l’avancement du dossier.
Les honoraires peuvent être calculés selon trois méthodes :
Au temps passé dans le cadre d’une prestation déterminée, l’avocat devant informer son client de son taux horaire comme de celui des autres intervenants au dossier (associés, collaborateurs).
Le client peut à tout moment demander un état récapitulatif précis des temps passés et des prestations effectuées.
Dans cette hypothèse l’avocat facture à son client une somme globale pour toute la prestation qu’il doit effectuer et aucun dépassement ne peut intervenir, sans l’accord de son client.
Enfin, il est possible pour l’avocat de prévoir une rémunération de ses diligences augmentée d’un honoraire complémentaire de résultat, lequel doit être précisément déterminé lors de la signature de la convention. Cet honoraire de résultat est calculé sur les sommes que l’intervention de l’Avocat a permis au client d’obtenir ou sur l'économie réalisée.
Il est en revanche interdit par la loi de faire dépendre le montant total des honoraires d'un dossier du seul résultat.
Sont également à la charge du client les frais engagés par l'Avocat dans le cadre du traitement du dossier (frais de déplacement, d'hébergement, de procédure etc.).
174 Avenue Victor Hugo, 75016 PARIS
Metro/RER : Charles de Gaulle-Etoile (A, 1, 2, 6)
AUDALYS
Selarl RCS Paris 799 994 298
Capital social : 60.000 €
Siège social : 174, rue Victor Hugo 75016 Paris
Tél : +33 (0)1 58 05 37 37
Directeur de la publication : Eric Appenzeller
Crédits Photos : Audalys
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